CV : Les 5 erreurs qui font fuire les recruteurs

1. Les fautes d’orthographe : une élimination immédiate

Un recruteur peut tolérer beaucoup de choses, mais pas un CV truffé de fautes. Cela donne une impression de négligence et de manque de professionnalisme.

• Pourquoi c’est important : Les recruteurs associent une orthographe soignée à une attention aux détails.

• Comment éviter : Relis ton CV plusieurs fois ou utilise des outils comme Grammarly ou Scribens. Demande à une personne de confiance de le relire pour avoir un regard extérieur.

2. Une structure confuse : donne envie de lire

Si un recruteur doit chercher les informations importantes, il abandonnera rapidement.

• Pourquoi c’est important : En moyenne, un recruteur passe 10 secondes sur un CV pour un premier tri. La clarté est donc essentielle.

• Comment éviter : Utilise une structure simple avec des titres clairs ("Expériences professionnelles", "Compétences", "Formation"). Priorise les expériences les plus récentes et pertinentes.

3. Ne pas adapter son CV à l’offre : montre que tu es fait·e pour le poste

Un CV générique montre un manque d’effort. Les recruteurs veulent voir que tu as pris le temps de personnaliser ton document.

• Pourquoi c’est important : Cela prouve que tu as compris les attentes du poste et que tu es motivé·e.

• Comment éviter : Analyse les mots-clés de l’offre et intègre-les dans ton CV. Mets en avant les compétences et réalisations qui répondent directement aux besoins du poste.

4. Trop de texte : sois synthétique

Un CV surchargé d’informations est contre-productif. Les recruteurs n’ont pas le temps de tout lire.

• Pourquoi c’est important : Un CV lisible et aéré donne une impression de professionnalisme.

• Comment éviter : Utilise des listes à puces pour présenter tes tâches et réalisations. Limite-toi à 2 pages maximum (sauf exceptions).

5. Des informations inutiles ou dépassées

Les détails superflus ou obsolètes encombrent ton CV et détournent l’attention des points essentiels.

• Pourquoi c’est important : Les recruteurs veulent des informations actuelles et pertinentes.

• Comment éviter : Supprime les mentions inutiles (comme "permis B" sauf si c’est requis pour le poste) et évite les références trop anciennes ou non pertinentes.

Conclusion :

Un CV efficace est un CV clair, structuré et adapté au poste visé. Évite ces erreurs courantes pour maximiser tes chances de retenir l’attention des recruteurs. Besoin d’un coup de main pour optimiser ton CV ? Réserve une séance avec moi, et je t’aiderai à transformer ton CV en un véritable aimant à opportunités.